Оптимизация найма: характер важнее навыков

При найме нужно оптимизировать на характер и культурное соответствие, ставя навыки в ограничение, а не наоборот. Навыки можно развить, а характер и ценности — нет. Особенно это критично на ранних стадиях стартапа, когда каждый новый человек формирует культуру и задает стандарты для будущих сотрудников.

Связи

• 20230101_1220 Эмпатия как основа культуры команды — Оба о приоритете глубинных качеств над навыками при найме
• 20210920_1117 Осознанное проектирование корпоративной культуры — Найм как инструмент осознанного формирования корпоративной культуры

---

Источник: Telegram, 2023-03-09