Осознанное проектирование корпоративной культуры

Осознанное проектирование корпоративной культуры

Корпоративная культура требует осознанного внимания и проектирования, а не формируется случайно. Культура влияет на майндсет команды, способность к экспериментам и в конечном счёте на рост компании. Важно не просто декларировать ценности, но активно формировать среду, которая поддерживает нужные поведенческие паттерны.

Связи

• Эмпатия как основа культуры команды — Оба о необходимости подкреплять декларируемые ценности реальными действиями и решениями
• Рост как ограничение в корпорации — Культура влияет на рост компании, который в свою очередь создает системные ограничения
• Прерывания как ограничение производительности — Осознанное проектирование системы определяет её эффективность и поведенческие паттерны
• Интервалы между занятиями для практического освоения материала — Осознанное проектирование структуры для формирования нужных паттернов поведения через практику

---

Источник: Telegram, 2021-09-20