Осознанное проектирование корпоративной культуры

Корпоративная культура требует осознанного внимания и проектирования, а не формируется случайно. Культура влияет на майндсет команды, способность к экспериментам и в конечном счёте на рост компании. Важно не просто декларировать ценности, но активно формировать среду, которая поддерживает нужные поведенческие паттерны.

Связи

• 20230101_1220 Эмпатия как основа культуры команды — Оба о необходимости подкреплять декларируемые ценности реальными действиями и решениями
• 20220221_1172 Рост как ограничение в корпорации — Культура влияет на рост компании, который в свою очередь создает системные ограничения
• 20190528_0497 Прерывания как ограничение производительности — Осознанное проектирование системы определяет её эффективность и поведенческие паттерны
• 20250824_2307 Интервалы между занятиями для практического освоения материала — Осознанное проектирование структуры для формирования нужных паттернов поведения через практику

---

Источник: Telegram, 2021-09-20