Ownership — ответственность за результат, а не за действия
Ownership — ответственность за результат, а не за действия
Мышление владельца отличается от мышления сотрудника тем, что фокусируется на итоговом результате, а не на выполненных задачах. Владелец чувствует ответственность перед клиентами, командой, стейкхолдерами и инвесторами. Это означает измерение успеха по outcomes, а не по outputs — клиентов интересует результат, а не затраченные усилия.
Связи
- Серия консультаций с домашними заданиями усиливает результат — фокус на проверяемом результате, а не на факте проведения встречи
- Личные качества формируются в детстве — ответственность как ключевое качество, которое нельзя быстро привить взрослым
- Отсутствие решения для частого запроса — это узкое место — продуктовое мышление через результат для пользователя, а не технические метрики
- Ограниченная ответственность стимулирует предпринимательство — контраст между юридической и психологической моделями ответственности владельца
Источник: Telegram, 2021-01-31
Связанные заметки
Критические вопросы для работы фаундеров с продакт-менеджерами
#product-management#hiring#leadership
Стратегия фокуса на неизменном
#decision-making#leadership#product-management
Целевая аудитория для менторства в продакт-менеджменте
#mentorship#product-management#leadership
Vision как эмоциональный ориентир для команды
#product-management#leadership#vision
Pull vs Push в дистрибуции продукта
#startups#growth#product-management
Исследуйте больше связей
Эта заметка — часть сети из 2,369 взаимосвязанных идей. Откройте для себя неожиданные связи в интерактивном графе знаний.
Открыть граф знаний