Преподавателями должны быть лучшие практики
Преподавателями должны быть лучшие практики
Компании часто совершают ошибку, назначая преподавателями тех, кого никогда не взяли бы на выполнение самой работы. Ещё хуже — отправляют на преподавание сотрудников, которые плохо справляются со своими обязанностями, вместо того чтобы их уволить. Настоящие эксперты обычно получают удовольствие от обучения других, и такая роль может стать для них формой признания. Это повышает качество обучения и производительность всей команды.
Связи
- Время как критическое ограничение в стартапах — Оба о необходимости работать с лучшими, а не тратить время на исправление слабых
- Технические компетенции продакт-менеджера и аналитика — Оба подчеркивают важность практических навыков у тех, кто выполняет работу
- Оптимальная точка роста команды — Качество преподавания экспертами влияет на производительность команды и мотивацию
Источник: Telegram, 2020-04-14
Связанные заметки
Изучение матчасти как конкурентное преимущество
#learning#knowledge-management#theory
Накопление управленческой насмотренности
#learning#leadership#decision-making
Знание как результат эксперимента
#learning#experiments#leadership
Процесс моделирования ценнее самой модели
#systems-thinking#learning#knowledge-management
Влияние сна на обучение и память
#learning#memory#productivity
Исследуйте больше связей
Эта заметка — часть сети из 2,369 взаимосвязанных идей. Откройте для себя неожиданные связи в интерактивном графе знаний.
Открыть граф знаний