Преподавателями должны быть лучшие практики

Компании часто совершают ошибку, назначая преподавателями тех, кого никогда не взяли бы на выполнение самой работы. Ещё хуже — отправляют на преподавание сотрудников, которые плохо справляются со своими обязанностями, вместо того чтобы их уволить. Настоящие эксперты обычно получают удовольствие от обучения других, и такая роль может стать для них формой признания. Это повышает качество обучения и производительность всей команды.

Связи

• 20190419_0456 Время как критическое ограничение в стартапах — Оба о необходимости работать с лучшими, а не тратить время на исправление слабых
• 20190801_0488 Технические компетенции продакт-менеджера и аналитика — Оба подчеркивают важность практических навыков у тех, кто выполняет работу
• 20230202_1355 Оптимальная точка роста команды — Качество преподавания экспертами влияет на производительность команды и мотивацию

---

Источник: Telegram, 2020-04-14