Оптимальная точка роста команды

Оптимальная точка роста команды

Существует оптимальный размер команды, после которого каждый дополнительный человек уже не увеличивает общую выработку, а может даже снижать её. Нужно балансировать между увеличением общего прогресса за счёт большего числа людей и ростом потерь на координацию и мотивацию. Это классическая задача оптимизации с точкой убывающей отдачи.

Связи

• Эволюция корпоративной культуры и издержки процессов — Оба о росте издержек координации при масштабировании команды и компании
• Делай то, что не масштабируется на старте — Иллюстрирует раннюю фазу до достижения оптимальной точки роста команды
• Частота мониторинга определяет размер потерь — Показывает компромисс между контролем и издержками, аналогичный балансу в команде

---

Источник: Telegram, 2023-02-02