Субъективность оценок и долгосрочное влияние фидбека
Субъективность оценок и долгосрочное влияние фидбека
Оценки часто зависят от контекста и настроения оценивающего, а не только от реального качества работы. Негативный или непоследовательный фидбек может застрять в человеке на годы и влиять на его самовосприятие и поведение. Качественный фидбек должен развивать и вдохновлять, а не останавливать рост. Важно осознавать, что контекст и условия сильно влияют на восприятие результата, как со стороны дающего, так и получающего оценку.
Связи
- Знание как результат эксперимента — Оба о переосмыслении «неудачи»: негативный фидбек vs отсутствие результата как ценность
- Функциональная зашоренность блокирует возможности — Восприятие отклонений как проблем аналогично субъективной негативной оценке, блокирующей рост
- Быстрое освоение новых концепций через постоянное чтение — Контекст накопленных знаний влияет на восприятие информации, как и контекст влияет на оценку
- Детское восприятие как инструмент понимания сложного — Избавление от предубеждений помогает объективнее оценивать, минимизируя субъективность восприятия
Источник: Telegram, 2025-02-07
Связанные заметки
Негативная обратная связь как инструмент роста продукта
#product-management#feedback#growth
Ценность расхождения во мнениях для расширения перспектив
#learning#critical-thinking#growth
Глубина обсуждения важнее широты охвата
#communication#learning#feedback
Свой опыт vs чужая мудрость
#learning#books#decision-making
Обратная связь требует времени, желания и основания
#feedback#growth#leadership
Исследуйте больше связей
Эта заметка — часть сети из 2,369 взаимосвязанных идей. Откройте для себя неожиданные связи в интерактивном графе знаний.
Открыть граф знаний