Профессиональный рекрутинг как мультипликатор команды
Профессиональный рекрутинг как мультипликатор команды
Заставлять команду нанимать самостоятельно без профессионального рекрутера — распространенная ошибка экономии в стартапах. Качество найма напрямую влияет на скорость роста и эффективность команды. Профессиональный рекрутер высвобождает время ключевых сотрудников и повышает вероятность найти подходящих людей, превращая найм из узкого места в конкурентное преимущество.
Связи
- Переход к кроссфункциональным командам — Оба о структурных решениях, влияющих на эффективность растущей команды
- Еженедельная рефлексия через призму неопределенности — Оба про фокусировку ресурсов стартапа на критически важных направлениях
- Регулярный аудит патентоспособных наработок — Оба превращают разовые действия в системный процесс конкурентного преимущества
Источник: Telegram, 2023-03-06
Связанные заметки
Strong link vs weak link команды
#leadership#systems-thinking#constraints
Скорость принятия решений как конкурентное преимущество стартапа
#decision-making#startups#leadership
Парадокс суперкуриц — токсичность индивидуальной оптимизации
#systems-thinking#productivity#leadership
Физическое присутствие создает социальный капитал команды
#leadership#communication#productivity
Осознание собственного PPF для подбора команды
#startups#leadership#systems-thinking
Исследуйте больше связей
Эта заметка — часть сети из 2,369 взаимосвязанных идей. Откройте для себя неожиданные связи в интерактивном графе знаний.
Открыть граф знаний