Подход 3E для развития навыков фаундера

Для эффективного развития навыков необходима комбинация трех элементов: опыта (Experience), образования (Education) и общения с экспертами (Experts). Этот подход реализуется через персональный план развития (PDP), который формируется после начального ассессмента и включает все три компонента. Важно, что план персонализируется под текущий уровень и цели каждого участника, а не следует единой программе для всех.

Связи

• 20240106_1976 Майндшеринг как формат обмена знаниями о продуктах — Реализует компонент 'Experts' из подхода 3E через обмен опытом
• 20230718_1613 Образовательные встречи как формат обучения — Комбинирует Education и Experts через структурированное групповое обучение
• 20191101_0551 Трекинг решений для снижения предвзятости — Превращает Experience в систематический обучающий инструмент через рефлексию
• 20240210_2211 Ревизия решений при недостатке фокуса — Механизм извлечения обучения из опыта через анализ решений

---

Источник: Telegram, 2024-06-22