«Не знаю» часто означает «не хочу»
«Не знаю» часто означает «не хочу»
В командной работе фраза «не знаю, как это делать» часто скрывает нежелание разбираться или учиться. Это особенно заметно, когда человек предлагает дорогостоящие обходные пути вместо того, чтобы освоить доступный инструмент. Важно различать реальные пробелы в знаниях от сопротивления обучению. Культура команды должна поощрять самостоятельное освоение новых навыков вместо поиска оправданий.
Связи
- Матрица знания: от известного к неизвестному — Контрастирует осознанное незнание с защитной позицией «не знаю» как отказом
- Обида как препятствие взрослому поведению — Оба о психологических защитах, мешающих взять ответственность и действовать конструктивно
- Частота наблюдения за проектом предотвращает проблемы — Проактивное поведение против реактивного: изучение против избегания сложностей
- Отсутствие решения для частого запроса — это узкое место — Описывает системное проявление проблемы: обходные пути вместо устранения причины
Источник: Telegram, 2019-03-13
Связанные заметки
Не запускай в выходные
#product-management#constraints#learning
Системный подход возвращает мотивацию через структуру
#motivation#systems-thinking#product-management
Vision как энергия — барьер воображения у основателей
#leadership#startups#energy
Ловушка делегирования скучных задач джуниорам
#leadership#motivation#growth
Страсть и одержимость целью как способ преодоления страха
#motivation#growth#constraints
Исследуйте больше связей
Эта заметка — часть сети из 2,369 взаимосвязанных идей. Откройте для себя неожиданные связи в интерактивном графе знаний.
Открыть граф знаний