Парадокс нежелания автоматизации приятных задач

Парадокс нежелания автоматизации приятных задач

Люди не хотят автоматизировать те задачи, которые им нравится выполнять — именно поэтому они могли выбрать свою текущую позицию. Однако это создаёт расхождение между интересами сотрудников и руководителей: то, что работники не хотят автоматизировать (красный квадрант), может быть привлекательно для инвестиций с точки зрения руководства. Этот конфликт интересов важно учитывать при разработке стратегии автоматизации.

Связи

• Внутренняя мотивация как условие успеха — Оба о конфликте между удовольствием от процесса и рациональной оптимизацией
• Выбор деятельности по сильным сторонам характера — Люди выбирают работу по интересам, автоматизация угрожает этому выбору
• Локальная автоматизация через компьютерное зрение — Контраст: технические возможности автоматизации vs человеческое сопротивление ей
• Координация разработчиков через конвенции кода — Принцип совмещения естественных предпочтений с целями организации, решение похожего конфликта

---

Источник: Telegram, 2025-06-18