Стратегия для middle management — движение к полюсам
Стратегия для middle management — движение к полюсам
Срединное координирующее звено в организации будет сжиматься под давлением автоматизации. Менеджерам нужно выбрать один из двух полюсов сэндвича: либо развиваться в сторону Director (принятие решений в комплексной среде), либо в сторону Underwriter (ответственность за верификацию). Оставаться посередине станет невозможно.
Источник: Workshop transcript, 2026-05-15
Связанные заметки
Сэндвич-топология организации в эпоху AI
#organizational-design#ai#automation
Knowledge workers под прямой угрозой автоматизации
#ai#automation#future-of-work
Трансформация рынка труда через AI-агентов
#ai#future-of-work#economy
AI устраняет необходимость нанимать junior-специалистов
#ai#automation#future-of-work
Будущее AI-агентов в согласовании условий сделок
#ai#automation#future-of-work
Подробный разбор
Telegram + AI-ассистент - подробный гайд с примерами →Хотите глубже изучить системы и ограничения?
AI Product Engineer
Постройте своего AI коллегу. 5 сессий, старт 2 мая
Узнать о курсеИсследуйте больше связей
Эта заметка — часть сети из 2,400+ взаимосвязанных идей. Откройте для себя неожиданные связи в интерактивном графе знаний.
Открыть граф знаний