AI снижает найм джунов на автоматизируемых позициях

AI снижает найм джунов на автоматизируемых позициях

Исследование Stanford Digital Economy Lab показало снижение найма джунов (22-25 лет) на 13% в профессиях, наиболее подверженных автоматизации через AI — программисты и поддержка. При этом найм на позиции, где AI расширяет способности (augmentation), а не заменяет людей, не упал. Эффект проявляется именно в количестве вакансий, а не в зарплатах, что логично для начала трансформации рынка.

Связи

• Деградация инженерных навыков при избыточной автоматизации — Объясняет критическую проблему джунов — потерю возможности развивать базовые навыки из-за AI
• Трансформация рынка труда через AI агентов — Прогнозирует продолжение тренда: полное вытеснение джуниоров к 2026 году
• Классификация позиций через анализ LLM-запросов — Описывает методологию исследования, на основе которой получены результаты о найме джунов
• AI Product Engineer как новая роль — Иллюстрирует появление augmentation-позиций, где найм не падает согласно исследованию

---

Источник: Telegram, 2025-08-26